Har I prøvet teambuilding på jeres arbejdsplads? Det kan være nøglen til et bedre kollegaskab og en bedre bundlinje. Et godt kollegaskab giver nemlig bedre samarbejde og dermed større effektivitet og bedre resultater.
Prøv teambuilding i jeres virksomhed
Mange forbinder teambuilding med noget hvor folk skal komme hinanden nær og overskride grænser, og selvom der måske skal prøves nye ting af, så er det heldigvis langt fra så slemt, som det måske kan lyde. teambuilding handler, som ordet siger, om at bygge et hold. På en arbejdsplads er det vigtigt med team spirit. Både i forhold til netop at kunne arbejde sammen på tværs i virksomheden, men også for en større arbejdsglæde for den enkelte medarbejder. Læs mere om det her.
Hvis dine medarbejdere ikke trives på arbejdspladsen, er sandsynligheden for at deres produktivitet er dalende, ret stor. Som virksomhed kan det absolut godt betale sig at investere i sine medarbejdere, og det kan et teambuilding kursus være behjælpelig med. teambuilding er i princippet en sjov form for undervisning af dine medarbejdere. Det kræver ingen forudsætninger på forhånd, så absolut alle kan være med.
Hvordan foregår det hele så?
Hvis I i jeres virksomhed ønsker folk til at komme og undervise i teambuilding, så er det såkaldte teambuildere, som kommer ud til jeres virksomhed eller event. Det er en meget interaktiv form for undervisning, hvilket betyder at folk at ikke blot sidder og lytter. Det handler netop om at være meget deltagende. Ofte er det nogle former for samarbejds øvelser, som folk stilles over for.
Det kan være dine medarbejdere i fællesskab skal løse en gåde, eller komme frem til en løsning af et problem uden at måtte tale sammen. Det kan også være forskellige ‘lege’ hvor man er delt op i hold og konkurrerer om at vinde. Ligeledes kan det være en form for skattejagt eller overlevelses tur. Man kan blive delt ind i grupper ud fra personligheds typer, og så ud fra det evaluere på hvordan samarbejdet fungerer.
Hvordan skabes et godt team?
Ideelt har man både opstartere, idemagere og afsluttere i en gruppe. Består en gruppe udelukkende af idemagere, så kan det for det første resultere i at gruppen ikke bliver enige om én ide, men det kan også ende ud i at de ikke formår at føre ideen til ende. Derfor er det godt at have flere forskellige typer til at arbejde sammen om en opgave. Udfordringen ved en blandet gruppe er oftest at den består af mange forskelligheder, og det derved kan blive svært at nå til enighed. Her kan teambuilding hjælpe med de rette værktøjer.
